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IT System Administrator*In und Workplace Manager*In (w/m/d)
Jetzt bewerbenFolgende Aufgaben erwarten dich bei uns
Wir arbeiten ausschließlich mit Apple- oder Linux-Geräten. 2/3 der Stelle besteht aus Aufgaben in der klassischen IT, 1/3 sind Support des Officemanagements.
- Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei IT-relevanten Fragen und Störungen (Hard- und Software)
- Fehleranalyse und -behebung (1st und 2nd Level Support)
- Gerätemanagement (Wartung, Reparatur, Austausch)
- Installation und Support von Programmen
- Einweisung in Hard- und Software von (neuen) Kolleg*Innen
- Organisatorische Aufgaben wie beispielsweise Bestellwesen und Koordination von Dienstleistern
- Verwaltung der Microsoft 365 Cloud Instanz
- Support des Officemanagements (Technische Geräte, Meetingraumtechnik, Arbeitssicherheit, etc.)
Das bringst du mit
- Ausbildung Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare (Berufs-)Erfahrung in diesem Bereich. Quereinsteiger willkommen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Systemen, dem Apple Betriebssystem, Office 365 und Exchange, Netzwerkbereich
- Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Administration verschiedener Linux-Distributionen
- Firewalls / VPN
- Datenbanken
- Erfahrung im 1st und 2nd Level Support (inkl. Telefonsupport und Ticketsystem)
- Erfahrung in der Verknüpfung von MS Tenants / Trusts über verschiedene, separate Partner
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Das bieten wir
- 31 Tage Urlaub
- Arbeitsgerät auf MacOS oder Linux Basis
- Eine sichere Anstellung in einem modernen, agilen Unternehmen im Verbund verschiedener Landesrundfunkanstalten (darunter BR und SWR)
- Neu gestaltetes und gut gelegenes Büro mit bezuschusster Kantine des BR
- Vergünstigtes Leasing eines Fahrrades bei BusinessBike
- Wellpass-Mitgliedschaft: (vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportstudios und lokalen Schwimmbädern)
- Diversität und Chancengleichheit
- Teilnahme an Weiterbildungen und nationalen wie internationalen Konferenzen, je nach deinen persönlichen Interessen und Zielen
Arbeitgeber gleicher Chancen
Bei der pub. erfahren alle Mitarbeiter:innen Chancengleichheit und Wertschätzung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung, sexueller Orientierung und Identität. Mitarbeiter:innen arbeiten in Tätigkeitsfeldern und Funktionen, in denen die individuellen Potenziale und Talente wertgeschätzt werden. Vom Bewerbungsprozess bis hin zur Personalentwicklung wird in allen Bereichen auf Chancengleichheit geachtet. Die pub. steht für eine vielseitige Unternehmenskultur, in der Diversität und Chancengleichheit gelebt wird. Facettenreiche Mitarbeiter:innen bieten Raum für Kreativität und Produktivität. Individuelle Eignung und Engagement sind wichtige Punkte für eine langfristige Weiterentwicklung bei der pub.! Durch Vielfältigkeit in der täglichen Arbeit, können sich unsere Mitarbeiter:innen frei entfalten und das gemeinsame Ideen- und Innovationspotenzial nutzen.